4月19日，省国资委党委委员、副主任卢光祖带队到长丰集团开展完善省属国有企业市场化经营机制调研。
卢光祖听取了长丰集团企业内部三项制度改革、职业经理人制度建设及混合所有制改革等情况汇报，对长丰集团取得的成绩给予了充分肯定。他指出，长丰集团作为省国资委批准的第一家混合所有制改革的企业，近五年的发展成绩是有目共睹的，为我省汽车工业的发展做出了很大贡献，是省国资委系统的亮点，今后还要再接再励，不断开拓创新，开创企业持续健康发展新局面。对下一步工作，卢光祖提出了明确要求：一是要把近五年来好的经验、做法进一步总结归纳，充分吸收借鉴，为企业下一步继续深化改革提供经验支撑，也为其他省属监管企业做好改革工作提供经验借鉴；二是要进一步推进职业经理人制度建设，将职业经理人制度与党管干部的原则有机结合，切实转变职业经理人身份，并明确选任渠道以及退出机制；三是要进一步妥善解决人员能进不能出的问题，严把进口关，畅通出口，构建员工有序流动机制，多渠道分流安置富余人员。
省政府派驻国有重点骨干企业监事会主席谢军陪同调研，他充分肯定长丰集团“老企业、新面貌”，鼓励企业在新时代要超常规发展、高质量发展，要有超前的探索精神，不断完善市场化经营机制，努力开创改革发展新局面。
省国资委业考处、企干处、改革处和监事会二办事处以及轻盐集团、黄金集团有关同志参加调研。
责编：毛乐
来源：省国资委业绩考核与分配处